人事科是院党委人事工作的参谋和助手。在院党委的领导下，人事科贯彻执行关于医院人事工作的方针政策：根据医院人事管理的实际情况，拟定相应的人事工作制度和办法；为医院执行党的方针政策和医院的发展提供人力支持；负责全院人事、工资福利及离退休干部管理等工作；根据相关法律法规，结合本院实际，拟定人员编制及用人计划；负责全院干部职工的管理、调配，包括职工请假、休假、销假等有关事宜；办理人员的调入、调出手续及各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作 。

        根据岗位设置，人事科每年对全院在岗职工进行考核，并根据考核情况提出奖惩建议和聘任方案，做好聘任工作。同时根据政策实施每年相关岗位的招聘录用、合同管理和考核工作并做好职工档案收集、整理、统计、保管工作。根据医院工作需要，拟定相应的人才引进计划，努力吸引高层次人才。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。做好人事方面的各类统计、报表和文件处理以及日常事务。

同时，人事科还兼管离退休干部的相关管理服务工作，按照老干部工作要求，落实待遇、福利、慰问等服务。 

        人事科成立以来，在院党委的领导下，认真贯彻执行党的人事工作方针政策和相关工作制度，为医院人事制度改革和医院的快速发展保驾护航，为努力完成上级布置的各项任务作出了应有的贡献